"مايكروسوفت" تمنح موظفيها إجازات أمومة وأبوة أكثر سخاء

أعلنت مجموعة "مايكروسوفت" الأمريكية العملاقة في مجال المعلوماتية، عزمها منح موظفيها في الولايات المتحدة إجازات أمومة وأبوة أطول للراغبين منهم في الإنجاب.

فاعتبارا من الأول من تشرين الثاني/ نوفمبر، تعتزم "مايكروسوفت" دفع راتب كامل لفترة 12 أسبوعا من الإجازة لموظفيها النساء والرجال على السواء بعد إنجاب طفل جديد، بحسب كاثلين هوغان نائبة رئيس "مايكروسوفت" المسؤولة عن الموارد البشرية في رسالة عبر الموقع الإلكتروني للمجموعة.

وكانت "مايكروسوفت" تمنح إجازات والدية لمدة 12 أسبوعا، لكن الأسابيع الأربعة الأولى منها فقط كانت مدفوعة.

وبالنسبة للأمهات، فإنه يضاف ذلك إلى ثمانية أسابيع من إجازة الأمومة المدفوعة أيضا بالكامل.

وأوضحت المجموعة التي بلغ عدد موظفيها في الولايات المتحدة 60 ألفا نهاية حزيران/ يونيو بحسب تقريرها السنوي الأخير، أي ما يوازي أكثر من نصف إجمالي موظفيها في العالم، أنه في استطاعة العاملين في "مايكروسوفت" الاستفادة من إجازة الأمومة والأبوة هذه على دفعة واحدة أو دفعتين مع إمكان العودة إلى العمل بدوام جزئي.

وأعلنت "مايكروسوفت" في موازاة ذلك عزمها منح موظفيها الأمريكيين يومي عطلة مدفوعة إضافيين سنويا، ما يرفع عدد هذه الأيام إلى 12 كل سنة، فضلا عن زيادة مشاركتها في حسابات الادخار الخاصة بتقاعد العاملين في المجموعة.

وتأتي هذه القرارات غداة إعلان مجموعة "نتفليكس" عزمها منح موظفيها البالغ عددهم ألفي شخص ما يصل إلى عام كامل من إجازة الأمومة والأبوة المدفوعة.

وأشارت "نتفليكس" في تسجيل مصور نشر على الإنترنت، إلى أن "التجربة تثبت أن أداء الأشخاص في العمل يتحسن في حال عدم قلقهم على ما يحصل لديهم في المنزل".